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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃與方案，確保門店員工能夠掌握所需產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能，并促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。
- 對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)流程，以提高培訓(xùn)效率和效果。
- 監(jiān)督培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行情況，收集反饋信息，分析培訓(xùn)成果，向管理層匯報(bào)。
- 建立并維護(hù)培訓(xùn)資源庫(kù)，包括教材、案例等，以便長(zhǎng)期使用和分享。
【任職要求】
- 具備3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有零售管理、電子產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。
- 熟悉電子產(chǎn)品零售理論與實(shí)踐，了解相關(guān)的教學(xué)模式和方法。
- 出色的人際溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跨部門合作。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。
- 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及在線學(xué)習(xí)平臺(tái)工具。
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)。