應屆畢業(yè)生
本科
2025-07-01 23:41:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、參與制定人力資源薪酬模塊規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；
2、執(zhí)行并完善公司的薪酬管理制度及流程并主導實施；
3、與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標管理”績效考核有關的年、季、月、周、日度報表等并對薪酬數(shù)據(jù)進行審核以保證各種薪酬數(shù)據(jù)及報表的及時性、準確性；
4、實施薪酬管理定期總結分析人力成本并出具分析報告；
5、擬定員工年度薪資調整及獎金分配方案并組織實施；
6、審核店鋪員工考核及請假管理，
7、根據(jù)公司發(fā)展、店鋪實際用人情況及市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
8、處理勞資糾紛和員工投訴，合理規(guī)避勞動風險；
9、監(jiān)督檢查辦理各種保險、公積金等業(yè)務的及時性及準確性；
10、領導交辦其它的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、從事人力資源薪酬主管工作三年以上，具有良好的語言表達能力；
3、熟悉國家相關勞動、保險政策法規(guī)，具有良好的人力資源管理意識、優(yōu)秀的溝通、表達及分析解決問題能力；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作嚴謹細致，邏輯思維清晰，有一定抗壓能力；
5、對數(shù)據(jù)變化敏感度高。
工作地點：沈陽市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號嘉里中心企業(yè)廣場B座10樓1003
面試地址：沈陽市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號嘉里中心企業(yè)廣場B座10樓1003
職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、餐補
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)新鄉(xiāng)縣青年大街123號嘉里中心b座10樓
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職位發(fā)布者
HR
沈陽小喬餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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中華路88-1號百利保商務公寓1412室
